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Expert*in - Technische Krankenhaushygiene (m/w/d)
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Sie möchten Ihre technische Expertise dort einsetzen, wo sie einen unmittelbaren Beitrag zur Patient- und Mitarbeitendensicherheit leistet? In der gemeinsamen Stabsstelle Technische Krankenhaushygiene des Universitätsklinikums Heidelberg arbeiten Sie an der Schnittstelle von Krankenhaushygiene, Gebäudetechnik und Klinikbetrieb. Gemeinsam mit Expertinnen aus Hygiene, Technik und Medizin gestalten Sie sichere Infrastrukturen, bewerten technische Risiken und begleiten anspruchsvolle Bau- und Betriebsprojekte im Gesundheitswesen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem hochspezialisierten universitären Umfeld.
- Job-ID: V000016257
- Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (100)
- Veröffentlicht: 25.09.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie erstellen fundierte Risikobewertungen zu technischen Fragestellungen mit Hygienerelevanz und beraten Klinikleitung sowie technische Leitung gemeinsam mit den Fachärzt*innen der Krankenhaus- und Umwelthygiene
- Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Stationen, Funktionsbereiche und Institute zu technischen Anforderungen und hygienischen Standards im Klinikbetrieb
- Bauprojekte und technische Veränderungen begleiten Sie aktiv von der Planung bis zur Abnahme und bewerten deren Auswirkungen auf die Krankenhaushygiene
- Hygienerelevante technische Anlagen, insbesondere in den Bereichen Trinkwasser-, Abwasser-, Raumluft- und Klimatechnik, überwachen Sie fachlich und entwickeln praxisnahe Lösungen
- Physikalische und mikrobiologische Untersuchungen planen, koordinieren und bewerten Sie im Rahmen der technischen Krankenhaushygiene
- Technische Stellungnahmen und Empfehlungen erstellen Sie auf Basis aktueller Regelwerke, wissenschaftlicher Erkenntnisse und betrieblicher Anforderungen
- Studien zu technischen Fragestellungen der Krankenhaushygiene konzipieren, organisieren und begleiten Sie fachlich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Hygienetechnik, Krankenhaustechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, des Bauingenieurwesens, Facility Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren nicht-akademischen Abschluss mit entsprechender fachlicher Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, insbesondere Trinkwasser- und Raumlufttechnik, zeichnet Sie aus
- Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im hygienerelevanten technischen Umfeld sind von Vorteil
- Interesse an qualitäts-, sicherheits- und risikorelevanten Prozessen in komplexen Betriebsumgebungen bringen Sie mit
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13 und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne PD Dr. Christian Brandt, Zentrum für Infektiologie, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online!
Zentrum für Infektiologie
PD Dr. Christian Brandt
Im Neuenheimer Feld 324
69120 Heidelberg
06221-56 4589
christian.brandt@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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