Erzieher (w/m/d) als Teamleitung einer Mädchenwohngruppe

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
In der Mädchenwohngruppe Königsbach bieten wir bis zu 10 jungen Frauen ab 15 Jahren die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele. Dabei werden die Jugendlichen und jungen Volljährigen von einem Team pädagogischer Fachkräfte unterschiedlicher Disziplinen im Bezugsbetreuersystem begleitet.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leitung der Mädchenwohngruppe für bis zu zehn junge Frauen
• Kooperative Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Angebotsleitung und psychologischem Dienst
• Dienstplanverantwortung und Sicherstellung der Aufsichtspflicht
• Weiterentwicklung der Konzeption und Umsetzung der konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben
• Koordination der operativen Abläufe in der Wohngruppe
• Ansprechperson für alle Partner im Prozess
• Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken, Teilnahme an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen
• Übersicht über die Belange der jungen Frauen und deren Hilfeziele
• Koordination der Unterstützung durch das Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Heilerziehungspfleger (w/m/d)
• Sozialpädagoge (w/m/d) oder ähnliche Hochschulabschlüsse
• Selbständigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Empathie, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
• Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
• Weiterbildungsinteresse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € - 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Langfristige Dienstplanung
• Schichtzulage, Fachkraftzulage
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.