Erzieher/in (m/w/d) und Kinderpfleger/in (m/w/d)

Erzieher/in (m/w/d) und Kinderpfleger/in (m/w/d) im Kinderhaus SonnenscheinGabriel Brunner2025-12-05T12:03:31+01:00

Die Stadt Wertingen sucht für das Kinderhaus Sonnenschein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Erzieher/in (m/w/d) für den Kinderhort als Gruppenleitung
und
Kinderpfleger/in (m/w/d)
mit jeweils 30 - 39 Wochenstunden
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtungen
• Planung und Durchführung von Beschäftigungen in Kleingruppen bzw. in der Gesamtgruppe, wie z. B. Gestaltung der Freispielzeit (Anleiten zum Spiel, motivieren, beobachten) und im Bewegungsbereich (Turnen)

Ihr Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in bzw. geprüfte/r Kinderpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit
• Pädagogische und soziale Kompetenzen

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit den Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Zusätzliche freie Tage (Regenerations- und Umwandlungstage)
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Sie haben Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 04.01.2026 an die Stadt Wertingen - Personalverwaltung, Schulstr. 12, 86637 Wertingen oder per E-Mail an personalverwaltung@vg-wertingen.de.
Wir bitten Sie in Ihrer Bewerbung den möglichen Eintrittszeitpunkt, sowie den wöchentlichen Stundenumfang anzugeben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Jettenberger, Tel. 08272/2725, sowie die Personalverwaltung, Herr Brunner, Tel. 08272/84-193 gerne zur Verfügung. Personen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden.