Engineering Manager (m/w/d)
- 40
- Senior
- Hochschlussabschluss/Ausbildung
- Kaiserslautern
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Deine Umgebung
Als Engineering Manager bist du Teil eines Management-Teams, das aus einem Group Product Manager, einem UX Design Manager und weiteren Engineering Managern besteht. Gemeinsam seid ihr verantwortlich für eine unserer Produktentwicklungsgruppen, die sich aus mehreren Engineering-Teams zusammensetzt.
Du führst zwischen 5 und 15 Softwareentwicklern, Architekten, Scrum Master und Testern, verteilt auf ein bis drei Engineering-Teams. Dabei sorgst du für Ausrichtung, Leistungsfähigkeit und die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Ziele. Unsere Entwicklungsteams befinden sich in den Niederlanden, Deutschland und Ungarn. Du wirst mit den meisten deiner Teammitglieder am selben Standort arbeiten und berichtest an den VP of Engineering.
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Dein Job
Gemeinsam mit deinen Kollegen aus dem Produkt- und UX-Management - innerhalb oder außerhalb der Produktgruppe - setzt und überwachst du Ziele und erzielst Resultate im Einklang mit den Vorgaben der Produkt- und Technologieabteilung bei TOPdesk. Du gibst den Engineering-Teams technische Orientierung und Unterstützung, achtest auf die Einhaltung bewährter Praktiken in der Softwareentwicklung und treibst Produktivitätsverbesserungen voran. Du leitest deine Teams im Planungsprozess, stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher und sorgst für die termingerechte Lieferung von Lösungen. Außerdem ergänzt du technische Roadmap-Elemente und stellst die technische Tiefe des Produktbereichs sicher, für den du verantwortlich bist.
Als unser neuer Engineering Manager förderst du aktiv das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung deines Teams. Du bist eine empathische Führungskraft, die die Bedürfnisse und Anliegen des Teams versteht und ernst nimmt. Du hast Erfahrung darin, Entwickler zu coachen und zu begleiten und kommunizierst klar mit dem Produkt- und Technologieführungsteam.
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Staffing-Prozess - von der Einstellung bis zur Leistungsbeurteilung - und sorgst dafür, ein starkes, kompetentes Team aufzubauen. Durch effektive Organisation und Teamführung erreichst du optimale Leistung, Effizienz und Produktivität. Deine Führung schafft ein kooperatives, positives Umfeld, das Kreativität, Innovation und den Anspruch auf Exzellenz fördert.
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss, idealerweise in einem technischen Fachbereich, wird vorausgesetzt. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Empathie zählt zu deinen größten Stärken und ermöglicht dir, effektiv mit anderen in Kontakt zu treten.
- Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten helfen dabei, andere zu fördern und beim Wachsen zu unterstützen.
- Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent erzielst du konstant effiziente Ergebnisse.
- Dank deiner Problemlösungskompetenz gehst du Herausforderungen direkt an und findest innovative Lösungen.
- Als Führungskraft handelst du proaktiv - sowohl in der Zusammenarbeit mit deinen Kollegen als auch gegenüber der nächsten Führungsebene - und sorgst für klare Ausrichtung und Fortschritt.
- Ein technischer Hintergrund mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, davon drei Jahre in einer Führungsrolle, bildet die Grundlage.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder TypeScript sowie Erfahrung mit Technologien wie Vue 3, MS-SQL, Azure, Microservices, Micro-Frontend-Architekturen und DevOps-Praktiken sind von Vorteil - je nach den Anforderungen der zu führenden Teams.
- Verhandlungssicchere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
Mit an Bord: Benefits, die deinen Arbeitsalltag smarter, entspannter und einfach besser machen!
Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr - genug Zeit, um abzuschalten, Neues zu entdecken oder einfach mal nichts zu tun
Vergütung
Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard, Corporate Benefits
Remotearbeit
Es besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise remote zu arbeiten. So wie es zu Terminen oder sonstigen Anforderungen passt
