Elektrofachkraft (m/w/d) für Kalibrierung und VDE-Prüfungen

Elektrofachkraft (m/w/d) für Kalibrierung und VDE-Prüfungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine qualifizierte Elektrofachkraft (m/w/d). Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an: Vollzeit, Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) oder geringfügige Beschäftigung (Minijob). Auch engagierte Rentner sind herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

· Eigenständige Durchführung von VDE-Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln gemäß DIN VDE 0701-0702 und DGUV Vorschrift 3
· Regelmäßige Kalibrierung und Überprüfung von Mess- und Prüfmitteln unter Einsatz rückführbarer Referenzstandards
· Dokumentation der Prüfergebnisse und Erstellung von Kalibrierscheinen
· Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen im Bereich der elektrischen Sicherheit
· Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
· Anerkennung als Elektrofachkraft (EFK) nach DIN VDE 1000-10 mit nachweisbarer Berufserfahrung
· Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen (DIN VDE 0701-0702, DGUV Vorschrift 3)
· Erfahrung in der Kalibrierung von Messmitteln sowie im Umgang mit Referenzstandards wünschenswert
· Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

Wir bieten

· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
· Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit, Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) oder geringfügige Beschäftigung (Minijob)
· Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
· Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: a.maus@cdsgmbh.com
Bewerbungen von Personalvermittlern sind nicht erwünscht. Verstöße gegen diese Anweisung werden gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und § 4 Nr. 10 UWG an die zuständigen Stellengemeldet