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Elektriker/ Elektroniker (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das für seine fortschrittlichen Lösungen und seine starke Marktposition bekannt ist.
Als Elektriker (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung der technischen Prozesse bei.
Ihre Aufgaben in Bruckmühl:

  • Bearbeitung von technischen Reklamationen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Technische Hilfestellung für Kunden und Tochtergesellschaften bei Maschinenstörungen
  • Rückkopplung an die Fachabteilungen zur Weiterentwicklung der Maschinen
  • Mitgestaltung bei der Optimierung des Serviceumfelds

Ihre Qualifikation als Elektriker / Elektroniker (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Maschinenbau und der Automatisierungstechnik wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Vorteil in Bruckmühl:

  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 08031 40922210 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-rosenheim@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal  
83052 Bruckmühl
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 26.08.2025

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