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Disponent (m/w/d) im Schwerlastverkehr

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Organisation und Disposition von Schwerlast- und Spezialtransporten
  • Koordination von Fahrzeugen, Fahrern und Begleitfahrzeugen
  • Erstellung und Überwachung von Transport- und Einsatzplänen
  • Abstimmung mit Kunden, Behörden, Polizei und Genehmigungsstellen
  • Kontrolle und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Genehmigungen etc.)
  • Unterstützung bei der Angebotskalkulation und Auftragsabwicklung

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (inkl. Dienstwagen, etc.)
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Angenehmes Betriebsklima und engagiertes Team

Sie verfügen über

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition - idealerweise im Schwer- oder Sondertransport
  • Gute Kenntnisse des gesetzlichen Bestimmungen im Transportwesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Dispositionssoftware
  • Organisationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie die beschriebenen Fähigkeiten mitbringen und an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, melden Sie sich gerne unter der Telefonnummer: 0171 7781178.
Ansprechpartner: Kay Klonner

Kawelke Krandienst
Inhaber: Kay Klonner
In der Köst 13
67240 Bobenheim-Roxheim

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 12.11.2025

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