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Disponent (M/W/D)

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Disponent (M/W/D)

Ihre Aufgaben sind:

  • Erstellen von Transportaufträgen und Ladelisten im Planungssystem für alle Standorte
  • Fahrer-, Fahrzeugplanung und Optimierung für alle Standorte
  • Tourenplanung und -optimierung für alle Standorte
  • Administrative Bearbeitung und EDV technische Verfolgung der Fahrzeugbewegungen
  • Kommunikation mit Vertrieb, Fahrern bezüglich Anlieferung
  • Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen in der Belieferung bzw. Abholung ergreifen
  • Klärung offener Positionen bezüglich Anlieferung
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben Logistik
  • Vertretung Mitarbeiter Wareneingang im Bedarfsfall
  • Aktive Unterstützung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Logistik

Persönliche Kompetenzen:

  • Hohe Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • strategisches Denken
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr)
  • Breitschaft sich neue Fähigkeiten anzueignen

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich mit Schwerpunkt Logistik oder Speditionskaufmann
  • Erfahrung im Bereich LKW-Disposition
  • Kenntnisse in der Lagerwirtschaft
  • Grund-Kenntnisse Fertigung
  • Sicheres Arbeiten am PC, vorzugsweise Erfahrung mit einer Planungssoftware

Wir bieten auch Bewerbern mit wenig Berufserfahrung aber hohem Engagement eine Chance.

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft
  • Arbeit im Team vor Ort
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jobrad und weitere Benefits

Jetzt bewerben

Alles Wichtige im Detail

Arbeitsort

Carl-Benz-Straße 11
77933 Lahr/Schwarzwald

Tätigkeit
Disposition, Tourenplanung, Logistik-Organisation

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung von Vorteil

Benefits

Sicherer Job, gute Bezahlung, Jobrad, Urlaubsgeld

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 11.01.2026

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