Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Corporate Sustainability Manager (d/m/w) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 70%).
Die nachhaltige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe verstehen wir als zentrale Erfolgsvoraussetzung für unsere Zukunft. Dabei macht uns besonders, dass wir nicht nur für uns selbst verbindliche Nachhaltigkeitsziele in unserer Unternehmensstrategie auf der Grundlage einer umfassenden 360°-Analyse verankern, sondern auch unseren Kund:innen Lösungen anbieten, die sie selbst - durch Content-, Software- und Weiterbildungs-Lösungen - für ihre nachhaltige Entwicklung einsetzen können. Das meinen wir, wenn wir sagen: Sustainability 2 ist unser Anspruch als Familienunternehmen.
Wen wir suchen
Du ergänzt unser Corporate Sustainability-Team im Geschäftsbereich Corporate Strategy Office durch deinen klaren, fachlichen Gestaltungswillen. Dabei denkst du strategisch, handelst lösungsorientiert und hast ein Gespür für Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen. Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit im Team - sei es im Geschäftsbereich Corporate Strategy Office oder in interdisziplinären, fachübergreifenden Teams. Dein Auftreten ist souverän und überzeugend, dein Verhalten von Transparenz und dem Fokus auf das gemeinsame Ziel geprägt.
Was ist konkret zu tun?
- Berichterstattung & Kommunikation : Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß ESRS weiter und erstellst strategisch fundierten Content für unsere interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation
- Strukturen & Prozesse : Du schaffst effiziente Strukturen und Prozesse für die konsequente Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele - insbesondere Verantwortlichkeit für unsere Nachhaltigkeitssoftware
- Projektleitung: Du leitest und begleitest interdisziplinäre Nachhaltigkeitsprojekte, insbesondere im Kontext von Lieferanten-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen (z. B. EcoVadis, CSDDD, EUDR)
- Strategie & Umsetzung : Du wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit und gestaltest den Aufbau sowie die Implementierung eines unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements maßgeblich mit
- Stakeholder-Management : Du arbeitest eng mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern zusammen und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement eines (Familien-)Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Affinität zur Arbeit mit Softwarelösungen
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Corporate Citizenship-Strategie sind von Vorteil
- Relevante Kontakte in die Nachhaltigkeits-Szene
- Strategische und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
Das bieten wir dir
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 8346
Camilla Iber
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
