Corporate Risk Manager (w/m/d) / 1148 (Homeoffice möglich)

Aufgabenbereich

In dieser verantwortungsvollen Position wirkst Du hauptsächlich an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Risikomanagements im Kontext eines dynamischen Umfeldes mit.
Darüber hinaus erwartet Dich:

• Analyse und Bewertung von Risikopotenzialen und Erarbeitung von Risikoszenarien sowie daraus ableitend die Konzipierung von Lösungen zur Verminderung von Risiken.
• Controlling der zur Risikosteuerung eingeleiteten Maßnahmen.
• Durchführung von Risikoinventuren sowie Risikoworkshops in allen Unternehmenseinheiten und Erstellung der regelmäßigen Risikomanagement-Berichte für Vorstand und Aufsichtsrat.
• Unterstützung der Fachbereiche im In- und Ausland bei der Implementierung beziehungsweise Weiterentwicklung von Risikomanagementverfahren.
• Konzeption und Durchführung von Risikobewertungen zur Optimierung strategischer Unternehmensentscheidungen und des Planungsprozesses.
• Ansprechperson für Risikofragestellungen im Konzern.
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in allen Risikofragestellungen.

Qualifikationen

Nach Deinem abgeschlossenen Studium hast Du bereits einige Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, IT- Risikomanagement, Information Security, Corporate Finance oder Consulting gesammelt, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen.
Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Gute Methoden- und Werkzeugkenntnisse im Risikomanagementprozess und im Risikocontrolling.
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise, die Dich in die Lage versetzt, komplexe Sachverhalte zu verstehen und für andere nachvollziehbar mündlich oder schriftlich darzulegen.Ausgeprägte Affinität für IT-Risikomanagement.
• Grundsätzliches Verständnis für technische Prozesse und Systeme sowie Zusammenhänge und für betriebswirtschaftliche Auswirkung technischerZusammenhänge.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Ebene der Mitarbeitenden und des Managements.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.