Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Die Bergische Diakonie ist ein moderner sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Sozialtherapeutischen Hilfen. Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag dafür ein, Menschen zu unterstützen - kompetent, zugewandt und mit einem klaren Werteverständnis. Zahlen verstehen - Zukunft gestalten! Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres zentralen Controllings eine/n engagierte/n Controller/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Vorstand und sind diesem unmittelbar unterstellt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen. Ihr Aufgabenfeld umfasst das zentrale Controlling, wo Sie an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Organisation mitwirken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen. Im Rahmen der Weiterentwicklung sind Sie für die Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen zuständig und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Transparenzstrukturen mit. Wenn Sie eine analytische Denkweise, Erfahrung im Controlling und Interesse an HR-Themen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Wülfrath
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 14\. Juni 2026

Aufgaben

Kernaufgaben:

• Zentrales Controlling:
• Mitwirkung bei Forecasts, Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
• Analyse von Ergebnisentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Managementreports und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen
• Schwerpunkt Personalcontrolling:
• Analyse und Bewertung von Personalkosten, Stellenstrukturen und Kapazitäten
• Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Personalcontrollings
• Erstellung von Personalprognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Profil

Geforderte Kompetenzen:

• Abgeschl. betriebswirtschaftl. Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / HR o.ä.
• Berufserfahrung im Controlling o. Motivation, sich in dieses Feld einzuarbeiten
• Interesse an den Besonderheiten der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Interesse sowohl am klassischen Controlling als auch an personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Vorteile

Der Arbeitsplatz:

• Facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Gleitzeit
• Jobrad
• Corporate Benefits

Kontakt

Bergische Diakonie
Oberdüsseler Weg 87
42489 Wülfrath
Deutschland

0202/2729446

Bewerbung

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