Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 02 - Finanzen und Controlling
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13442
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 14 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Übernahme vielfältiger operativer und strategischer Controllingaufgaben
- Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das Berichtswesen auf Basis von TIP HCe
- Reporting & Analyse: Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des klinischen und betriebswirtschaftlichen Reportings, inkl. automatisierter Dashboards und Kennzahlensysteme für Vorstand, Finanzdezernat und Klinikdirektionen
- Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereich zur Unterstützung sämtlicher anfallenden Analyse und Bewertungsaufgaben zur Beurteilung von Konzepten und Prozessoptimierungen
- Reporting und Datengetriebene Entscheidungen: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Kalkulation von Studien, neuen Behandlungsmethoden und sonstigen Leistungen
- Projektleitung: Führung von Digitalisierungs- und BI-Initiativen sowie Schnittstellenmanagement zwischen IT, Medizin- und Kaufmännischem Controlling, Finanzdezernat und Vorstand
- Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbarer Studienbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Analytische Stärke: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools und MS Excel
- Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Präsentation komplexer Inhalte
- Zahlenaffinität: Hohe betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und Freude an datenbasierten Lösungen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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