Chemielaborant (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 32,96 €/Std

Stellenbeschreibung

Chemielaborant (m/w/d) in Aschau am Inn - bis 32,96 €/Std
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der chemischen Industrie am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Treibladungspulver und chemische Zwischenprodukte fertigt! Sie verantworten die hochwertige Bedienung der Technikumsanlagen sowie die Qualitätskontrolle und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Produktionsabläufe.

Ihre Aufgaben

• Bedienung von Technikumsanlagen im Explosivstoffbereich
• Kontrolle und Auswertung von Prozess- und Messdaten
• Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Prozessabweichungen
• Dokumentation von Ergebnissen und Produktionsabläufen
• Erstellung von Produktionsprotokollen
• Abstimmung mit der Projektleitung
• Durchführung von Probenahmen zur Qualitätskontrolle
• Durchführung analytischer Untersuchungen
• Anwendung nasschemischer Analytik
• Durchführung von Analysen mittels Gaschromatographie (GC)
• Vorbereitung von Proben für die Analytik
• Handling von Gefahrstoffen unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben (HSE)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte HPLC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Agilent-HPLC-Geräten
• Erfahrung im Technikumsbetrieb von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in chemischer Synthese
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Prozessdisziplin und strukturierte Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln
• Physische Ausdauer im Produktionsumfeld

Wir bieten Ihnen

• Nutzung der Werkskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €