Case Manager (m/w/d)

Ab sofort oder später suchen wir an unseren Standorten Aschau am Inn und Mettenheim engagierte Persönlichkeiten als Case Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Ihre Verantwortung

• Koordination und Steuerung des individuellen Reha-Verlaufsplans unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Beteiligung eines interdisziplinaren Rehabilitationsteams bestehend aus Ausbildung, Gesundheits- und Förderdienst, (heilpädagogisches) Wohnen und Schule
• Erste Ansprechperson für externe Stellen/Partner (Kostenträger, gesetzliche Vertreter und anderer am Reha-Prozess Beteiligten)
• Einberufung und Leitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Rehaplankonferenzen (einschl. Krisenintervention)
• Beziehungsarbeit mit anvertrauten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 - ca. 25 Jahren
• Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, des Eingliederungserfolgs und statistische Erfassung
• Berichtswesen entsprechend der Vorgaben durch den Kostenträger
• Sicherstellung barrierefreier und flexibler Informationsbeschaffung ggü. Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Beschwerdemanagement und Sicherung der Teilhabe
• Mitarbeit und Präsenz bei Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Messen, Tag der Zeitarbeit, etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbar oder Ausbildung im pädagogischem Bereich mit qualifizierter Weiterbildung im Case Management
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen
• Sichere EDV-Kenntnisse

Ihre Chance

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie viel Gestaltungsfreiheit haben
• Offenheit und Wertschätzung ist uns wichtig, genauso wie eine positive Fehlerkultur und Weiterentwicklung
• Ein tolles Team und eine dauerhafte gegenseitige Unterstützung
• Eine hervorragende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, bspw. Zulagen, regelmäßige Tarifsteigerungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, über 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) u. v. m.