Business Development Manager – SAP HXM (m/w/d)

Location: Kronberg
Type: Permanent
Job #23095
Salary: €140,000
Business Development Manager - SAP HXM (m/w/d)
Standort: Deutschlandweit (remote oder an einem unserer Standorte) | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Über uns

Wir sind ein international wachsendes Unternehmen im Bereich Digital Product Engineering mit mehr als 18.000 Expert:innen in 36 Ländern. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer Produkte, Services und Erlebnisse, die Unternehmen nachhaltig begeistern. Unsere SAP Business Unit mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt zu den führenden IT-Dienstleistern für geschäftskritische Anwendungen und komplexe ERP-Landschaften - von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen.

Ihre Aufgaben

Als Business Development Manager - SAP HXM gestalten Sie die Zukunft moderner HR-Strategien, -Prozesse und -Technologien. Mit Ihrem Fachwissen begleiten Sie Organisationen bei ihrer HR-Transformation und sorgen dafür, dass strategische Ziele erreicht und Investitionen maximiert werden.

• Entwicklung von Roadmaps für HR-Transformationen
• Gestaltung moderner HR-IT-Systemarchitekturen gemäß SAP-Produktstrategie
• Erstellung funktionaler Spezifikationen in Abstimmung mit den Geschäftszielen
• Optimierung von HR-Prozessen für Effizienz und Effektivität
• Aufbau von Business Cases und Durchführung von ROI-Berechnungen
• Durchführung von Readiness Assessments zur Absicherung erfolgreicher Transformationen
• Integration von KI-Lösungen in HR-Prozesse
• Begleitung von Change-Management-Initiativen
• Kommunikation mit Stakeholdern sowie Durchführung von Projekt-Reviews und Health Checks

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Transformation, idealerweise im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Expertise in HR-Prozessoptimierung und Technologieintegration
• Fundierte Kenntnisse in HR-IT Lizenz- und Metrikmodellen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Attraktive Fahrradregelungen & Unfallversicherung
• Moderne Büros in zentralen Lagen mit High-Tech-Ausstattung
• Sportprogramme, Corporate Benefits, kostenfreie Getränke & Obst
• Viel Raum für Innovation und Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld
• Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven

Warum diese Rolle?
Diese Position bietet die Möglichkeit, die digitale HR-Transformation aktiv zu gestalten, innovative Technologien einzusetzen und in einem internationalen Wachstumsumfeld eine zentrale Rolle einzunehmen.

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