Business Development Manager (m/w/d) Gewerbeversicherung

Kennziffer: 34432 / Kornwestheim Business Development Manager (m/w/d) Gewerbeversicherung

• Württembergische Versicherung AG Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Aufgaben Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle und strategischer Kooperationen im Gewerbegeschäft mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
• Steuerung und Umsetzung vertriebsübergreifender Kampagnen und Aktionen zur Stärkung des Gewerbekundengeschäfts.
• Verantwortung als Projektleiter oder -mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierungs- und Effizienzprojekte, insbesondere im Bereich End-to-End-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Vertrieb und externen Partnern zur erfolgreichen Projektumsetzung.
• Weiterentwicklung digitaler Abschlussstrecken, Tarifierungslösungen und Schnittstellenanbindungen.
• Analyse von Markttrends und Entwicklung innovativer Business Development-Strategien.

• Erwartungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung im Versicherungsumfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gewerbeversicherungsgeschäft.
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung, Underwriting sowie im Aufbau digitaler Prozesse und Plattformen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, im Schnittstellenmanagement sowie in agilen, crossfunktionalen Teams.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und überzeugende Präsentationsfähigkeiten - sowohl digital als auch persönlich.
• Hohe Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Team- und Sozial-Kompetenz
• Erfahrung mit externen Plattformen, Assekuradeuren oder digitalen Kooperationsmodellen.

• Chancen Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos