Für unseren Bereich Automotive & Transportation | Fokus China-Europa | Standort: Altdorf bei Nürnberg
Business Development & Junior Key Account Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Business Development:Identifizieren und entwickeln von neuen Kundenbeziehungen mit chinesischenOEMs und Tier1s in Europa
- Kundenbetreuung:Übernahme von ersten Bestandskunden als Junior Key Account Manager - mit Fokus auf nachhaltige Kundenbindung
- Marktanalyse & Strategie:Beobachten von Trends, analysieren der bestehenden und potenziellen Märkte und entwickeln von gezielten Maßnahmen
- Projektmanagement:Begleiten der Angebote, Preisverhandlungen und Projekte bis zur Serienreife
- Schnittstellenmanagement:Koordination mit unserem Werk in China sowie mit internen Abteilungen wieEntwicklung, Qualität und Logistik.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau,Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account ManagementVerständnis für OEM- und Tier1-Prozesse
- Interkulturelle Kompetenz - idealerweise Erfahrung mit chinesischen Geschäftspartnern
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse - Chinesisch ist ein Plus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und nach China
Ihr Verantwortungsbereich
- Internationale Projekte mit Zukunftspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit einem globalen Team
- Entwicklungsperspektiven im Key Account Management und Business Development
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen undGestaltungsspielraum
Sie erwartet ein innovatives Umfeld mit internationaler Ausrichtung, spannende Projekte mit namhaften Kunden und ein engagiertes Team, das Technik lebt. Wenn Sie Ihre Expertise gezielt einsetzen und aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich bei SUSPA und finden Sie Ihren Aufgabenbereich, in dem auch Sie etwas bewegen können! Sie werden unterstützt von rund 1.900 Kolleginnen und Kollegen weltweit an acht Standorten, deren gemeinsames Ziel es ist, den Alltag für viele Menschen ein bisschen leichter zu machen.
Wir bei SUSPA möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
