Das Polizeipräsidium Mannheim, L6, 1, 68161 Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beschäftigte/n in Teilzeit (m/w/d) für das Polizeirevier Heidelberg-Mitte.
Arbeitsort: Rohrbacher Straße 11, 69115 Heidelberg
Aufgabenbereich:
- Geschäftszimmertätigkeiten wie z. B. Steuerung des Postlaufes und des E-Mail-Verkehrs, Terminverwaltung, Erfüllung von Meldepflichten, Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien, Schreibarbeiten
- Vorgangserfassung (Anzeigen, Schriftguterfassung und -weiterleitung) sowie Recherche in der computergestützten Vorgangsverwaltung
- Beantwortung von Rechtsanwalts- und Versicherungsanfragen
Erwünscht sind
- Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsnahen Beruf
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Serviceorientiertes Arbeitsverständnis
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue PC-Anwendungen
Arbeitszeit:
Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden bei gleitender Arbeitszeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.
Arbeitsverhältnis:
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Tätigkeiten entsprechen der Entgeltgruppe 5. Die Gehaltstabelle für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes beim Land Baden-Württemberg finden Sie hier.
Die Stelle ist unbefristet.
Gewünschte Bewerbungsarten:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.08.2025 unter der Kennziffer T-21-2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses finden Sie unter:
Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Das Polizeipräsidium Mannheim fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht ihnen frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
