Beamtin

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Flughafen-Hahn
Arbeitsort
Hahn-Flughafen
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40,0
Stellenbeschreibung
Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei Rheinland-Pfalz. Im dortigen Direktionsbüro ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Aufgabenbereich der
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
(Herausgehobene Sachbearbeitung)
(m/ w/ d)
zu besetzen.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt auch eine Einstellung als Tarifbeschäftigter nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in vergleichbarer Eingruppierung in Betracht.

Aufgaben

Folgende Aufgaben gehören insbesondere zum Tätigkeitsfeld:

• Entwicklung und Verantwortung der Umsetzung von Konzeptionen im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für interne und externe Adressaten.
• Erstellen von Pressemitteilungen sowie von Inhalten für die polizeilichen Social-Media-Kanäle (derzeit vorrangig Instagram und TikTok)
• Planung und Durchführung von Pressebesuchen sowie Beantwortung von Presseanfragen
• Koordination der Pressearbeit nach innen und außen
• Redaktionelle Verantwortung für die “Hauszeitung” (Online-Format) der HdP sowie Weiterentwicklung dieses Formats
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Graduierungen und Vereidigungen)
• Bedarfsorientierte Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen des Direktionsbüros

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzern oder einem vergleichbaren Abschluss, z.B. Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt in den Bereichen Journalismus, Publizistik, Kommunikations- und Medienwissenschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studienrichtungen. Eine mindestens dreijährige Verwendung und Erfahrungen in vergleichbaren Funktionen werden vorausgesetzt.

Anforderungen

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Managment-Programmen
• Fundierte Kenntnisse der Funktionsweisen und Spezifika von Social-Media-Diensten einschließlich, Erfolgskontrolle und Reporting
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der EDV-Standartprogramme der Microsoft-Office-Familie (Word, Excel, MS Power-Point, MS Outlook)
• Fremdsprache: Englisch sicher in Wort und Schrift
• Eine hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität sowie eine zügige, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Verantwortungsbewusstsein bzw. entsprechende -bereitschaft
• gute Auffassungsgabe, analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur teamorientieren Arbeit
• Kreativität und Innovationsbereitschaft im Bereich der internen und externen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie der damit im Zusammenhang stehenden Anwendungen und Produkte

Wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich der Erstellung und Bearbeitung von Bildern und Videos sowie von Grafiken mit entsprechender Software
• Grundkenntnisse im Bereich PR/ Marketing

Das bieten wir

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten fachlichen Aus- und Weiterbildung

Sonstiges
Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland_pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift “Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst” vom 07. Juli 2025, die zugehörige “Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst” (Anlage 1) sowie die “Liste extremistischer Organisation” (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Verwaltungsvorschrift, die “Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue m öffentlichen Dienst” sowie die “Liste extremistischer Organisationen” finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https.://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter “Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter”.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. §67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen sie - vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen - einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.
Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https.://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter “Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter”. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlsverfahren im Original vorzulegen sind.

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen

E-Mailadresse für Anfragen
hdp.personal@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau KHK' in Barbara Huwer, Tel.: 06131 / 65 - 70100, gerne zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen mit detaillierten Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang - in tabellarischer Form - bitte ich bis spätestens 06.02.2026 an folgende Adresse zu richten:

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Referat 43 - Personal/Soziales -
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen

oder in elektronischer Form an
HdP.Personal@polizei.rlp.de
Ende der Bewerbungsfrist
06.02.2026