Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

VERSORGEN SICHERT ZUKUNFT - auch Deine: Die ppa ist ein moderner Dienstleister rund um Versorgung, Versicherung, Beihilfen und Personalwirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region bieten wir Dir vielfältige Perspektiven.

Du möchtest lernen, wie die Prozesse in einer Verwaltung funktionieren und dazu beitragen, dass diese reibungslos ablaufen? Du kannst Dich gut organisieren und erledigst gerne verwaltungstechnische Aufgaben? Dabei interessiert Dich auch die Arbeit mit Gesetzen und die Suche nach Lösung juristischer Fragestellungen? Dann werde Teil unserer ppa-Gemeinschaft!

Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Das erwartet Dich

• Ausbildungsbeginn: 01.08.2026
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Ausbildungsvergütung

im 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26* brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20* brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02* brutto
(*Entgelttabelle TVöD-VKA gültig ab 01.05.2026)

• Ausbildungsverlauf: Praxisphasen in der ppa und bei einer Gastausbildungsbehörde; Theorie an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II in Ludwigshafen

Das bringst Du mit

• Qualifizierter Sekundarabschluss I (Mittlere Reife), Fach- oder Allgemeine Hochschulreife
• Interesse an Verwaltungsprozessen und der Anwendung von Gesetzen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und ein gutes Gespür für die deutsche Sprache
• Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Informationstechniken
• Teamgeist, ein kommunikatives Wesen und Verantwortungsbewusstsein

Mehr Infos zur Ausbildung und Hinweise zu den Voraussetzungen findest du auf unserer Internetseite unter

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 16.11.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
zur Onlinebewerbung

Hast Du noch Fragen?

Ruf uns gerne an 06322 / 936279 (Claudia Gorges) oder schick uns eine E-Mail an ausbildung@ppa-duew.de.
Die Pfälzische Pensionsanstalt fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.