Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Sonneborn
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remote type
On-site
locations
Am Arzbach 13 Sonneborn
time type
Vollzeit
posted on
Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R1067599
In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten.
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) richtest du unsere höchst modernen Fertigungsmaschinen und Industrieanlagen ein, nimmst sie in Betrieb und bedienst sie. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden durch einen reibungslosen Produktionsablauf „Licht und Luft“ in ihre geschlossenen Räume bekommen.
Maschinen- und Anlagenführer Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik ist ein anerkannter 2-jähriger Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Wir suchen jährlich neue Auszubildende zur/zum Maschinen- und Anlagenführerin/ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Sonneborn.
Das erwartet dich
Durch ständig technische Weiterentwicklung ist es deine Aufgabe als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Innovationen und bestehende Anlagen zu kombinieren:
- Du bist verantwortlich für das Rüsten der Maschinen im Produktionsprozess sowie deren Instandhaltung.
- Du steuerst und überwachst den Materialfluss, führst qualitätssichernde Maßnahmen durch und dokumentierst die Produktionsdaten.
Das bringst du mit
- Technisches Verständnis zählt zu deinen Stärken.
- Interesse an Datenverarbeitung & Computer
- Interesse an Produktion und Produktionsabläufen
Darauf können Sie sich freuen:
- Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie diverse Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, steuerfreie Sonderleistungen)
- Übernahme der Kosten für Schulbücher und Arbeitsmaterialien
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen
- 38,75 Arbeitsstunden pro Woche, 30 Urlaubstage
- täglich 30 Minuten bezahlte Pause
- Ausbildung mit Qualität und qualifizierten Ausbildern
- Zusatzqualifikation durch Lehrgänge
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
Deine Karriere bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH
Nach deiner Ausbildung bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH bist du umfassend auf das Berufsleben vorbereitet. Wir eröffnen dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, schon während der Ausbildung wirst du z.B. durch diverse Lehrgänge weiterqualifiziert. Nach Beendigung deiner Ausbildung bieten wir dir bei entsprechender Leistung hervorragende Übernahme-Chancen.
Interessiert?
Dann bewirb dich bitte ausführlich vorzugsweise per Mail inkl. der entsprechenden Anlagen (Word- oder PDF-Format), per Post oder über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Bei Fragen wende Dich gern an:
JTJ Sonneborn Industrie GmbH
VELUX Produktion und Logistik in Thüringen
Sabrina Schmidt
Tel. +49 36254 / 74 - 125
Mobil +49 173 394 5028
E-Mail: sabrina.schmidt@velux.com
Am Arzbach 13
99869 Sonneborn
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
