Ausbildung Fachlagerist (m/w/d) in Sonneborn
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remote type
On-site
locations
Am Arzbach 13 Sonneborn
time type
Vollzeit
posted on
Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R1067593
In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten.
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Als Fachlagerist (m/w/d) ist es deine Aufgabe die gelieferte Ware anzunehmen und diese anhand der Begleitpapiere zu prüfen und die Ware sachgemäß im Lager einzulagern bzw. an bestimmte Stellen im Betrieb bereitstellen, sodass der Produktionsfluss reibungslos verlaufen kann.
Fachlagerist ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.
Wir suchen jährlich neue Auszubildende zum Fachlagerist (m/w/d) in Sonneborn.
Das erwartet dich
Du unterstützt uns bei der Organisation der logistischen Prozesse und innerbetrieblichen Transporte der JTJ Sonneborn Industrie GmbH:
- Du stellst Lieferungen für den Versand zusammen und leitest die Güter an die entsprechende Stelle im Betrieb weiter.
- Du bedienst Transportgeräte und Förderanlagen.
- Du kontrollierst die Lagerbestände.
- Du achtest auf optimale Lagerbedingungen und dokumentierst Lagervorgänge und Lagerbewegungen.
Das bringst du mit
- Zielstrebiges, gewissenhaftes und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Du kannst gut planen und besitzt ein Organisationstalent, denn Fachlageristen sollten stets den Überblick im Lager behalten.
- Du zeigst Interesse an Datenverarbeitung & Computer.
- Wirtschaftliche und logistische Prozesse interessieren dich.
Darauf können Sie sich freuen:
- Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie diverse Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, steuerfreie Sonderleistungen)
- Übernahme der Kosten für Schulbücher und Arbeitsmaterialien
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen
- 38,75 Arbeitsstunden pro Woche, 30 Urlaubstage
- täglich 30 Minuten bezahlte Pause
- Ausbildung mit Qualität und qualifizierten Ausbildern
- Zusatzqualifikation durch Lehrgänge
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
Deine Karriere bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH
Nach deiner Ausbildung bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH bist du umfassend auf das Berufsleben vorbereitet. Wir eröffnen dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, schon während der Ausbildung wirst du z.B. durch diverse Lehrgänge weiterqualifiziert. Nach Beendigung deiner Ausbildung bieten wir dir bei entsprechender Leistung hervorragende Übernahme-Chancen.
Interessiert?
Dann bewirb dich bitte ausführlich vorzugsweise per Mail inkl. der entsprechenden Anlagen (Word- oder PDF-Format), per Post oder über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Bei Fragen wende Dich gern an:
JTJ Sonneborn Industrie GmbH
VELUX Produktion und Logistik in Thüringen
Sabrina Schmidt
Tel. +49 36254 / 74 - 125
Mobil +49 173 394 5028
E-Mail: sabrina.schmidt@velux.com
Am Arzbach 13
99869 Sonneborn
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
