Assistenz (w/m/d)

Assistenz (w/m/d) der pflegerischen Departmentleitung Notfall/Intensiv

Inhalt

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - befristet für 1 Jahr -
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran - als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der pflegerischen Departmentleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
• Planung und Organisation des Kalenders inklusive Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Pflege von digitalisierten Daten und Kennzahlen (leichte EDV)
• Zuarbeiten bei Berichten und Dokumentationen
• Kommunikation mit internen und externen Partnern, sowie die Planung von Events

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitsbereich (z.B. als MFA (w/m/d) oder in der Pflege) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B im Büromanagement oder vergleichbares) mit Krankenhauserfahrung
• Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Outlook, Word und Excel
• Gutes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und eine offene Haltung für eine moderne Führungskultur

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
• Eine individuelle Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Maximilian Ruppert an (Telefon 0621-383 6698).
Bewerbungsschluss: 31.05.2025, Kennziffer: P04-069
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Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.