Stellenausschreibung
Die Menschen der Region in Arbeit bringen, diesem Ziel fühlt sich der Landkreis St. Wendel seit jeher in besonderem Maße verpflichtet. Folgerichtig haben wir im Jahr 2005 die Verantwortung für die Betreuung und Vermittlung der Langzeitarbeitslosen als sogenannte Optionskommune übernommen. In unseren Kommunalen Arbeitsförderung suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen/eine
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin (m/w/d)
Ihre Kompetenzen
Sie haben ein Fachhochschulstudium / Hochschulstudium in den Bereichen Arbeitsmarktmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige einschlägige Ausbildung auf Fachhochschulniveau, die Sie zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt, erfolgreich absolviert.
Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt und die Anforderungen verschiedener Branchen und Berufsgruppen. Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung. Sie verfügen über Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (SGB II, SGB III, Arbeitsrecht und angrenzende Rechtsgebiete). Dieses Erfahrungswissen bringen sie mit oder eignen es sich im Rahmen der strukturierten Einarbeitung und eigeninitiativ an.
Ihre Arbeitsweise ist kommunikativ, verbindlich und zielorientiert. Es motiviert Sie, versteckte Talente zu entdecken. Sie sind belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick. Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken.
Selbstverständlich arbeiten Sie mit den gängigen MS-Office-Paketen und anderen Softwareprodukten. Sie arbeiten gerne im Außendienst. Ein Pkw-Führerschein ist erforderlich.
Ihre Aufgabe
Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgebern in der Region zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte. Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Ihren Kollegen aus dem Fallmanagement zusammen und nutzen externe Netzwerkpartner, um für Ihre Arbeitgeber passendes Personal zu finden. Sie sind Ansprechpartner der Arbeitgeber vor und nach einer Vermittlung. Die Tätigkeit beinhaltet die berufliche Integration von Menschen mit außergewöhnlichen Herausforderungen bei der Jobsuche. Sie arbeiten in einem Team und teamübergreifend mit anderen Fachabteilungen und Netzwerkpartnern zusammen.
Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitssuchende, insbesondere gestalten Sie die Matchingprozesse zwischen Bewerbern und Unternehmen. Sie unterstützen bei der Auswahl geeigneter Stellen- und Bewerbervorschläge, dokumentieren Integrationsanstrengungen und erstellen Arbeitsmarktstatistiken.
Unser Angebot
Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsperspektiven, Vergütung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD-V), flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und erweitern können sowie eine partizipative Organisationskultur, in der wir miteinander reden, Dinge entwickeln und voneinander lernen.
Die Beschäftigung erfolgt in einem zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristeten Arbeitsverhältnis; eine Verlängerung ist möglich.
Grundsätzlich ist sowohl eine Beschäftigung in Vollzeit, als auch in Teilzeit (hier mindestens mit 19,5 Stunden/Woche) möglich. Bitte geben Sie in der Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tab. Lebenslauf, lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs, belegt durch entsprechende Arbeits- und Prüfungszeugnisse) senden Sie uns bitte bis zum 11. Juni 2025 über die Internetplattform www.interamt.de (Angebots-ID 1309590). Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.
