Stellenausschreibung
des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport
vom 23. Februar 2026
Beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport, Landespolizeidirektion Saarland, Abteilung LPD 22 Organisierte Kriminalität (OK)/Qualifizierte Bandenkriminalität, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Analystin/Analyst (m/w/d)
im Dezernat LPD 221 Zentrale Kriminalitätsanalyse
mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) zu besetzten.
Das Aufgabenprofil:
- Erstellung strategischer, allgemeiner oder operativer Analysen/Auswertungen
- Gestaltung Analyseprozess, Informationsbeschaffung/-bewertung, u.a. durch Ausleitung /Auswertung ermittlungsrelevanter Daten aus polizeilichen Informationssystemen/Aktenbeständen unter Verwendung spezieller Auswertetools
- Konzepterstellung und Konfigurierung zu Auswertestrategien und Routinen
- Ermittlungsunterstützung sowie Ermittlungsbegleitung mittels Dateneingabe/-pflege in polizeilichen Informationssystemen mit nachfolgender Auswertung/Zusammenfassung/Visualisierung
- Interne und länderübergreifende Gremienarbeit und Mitwirkung in landesinternen bzw. bundesweiten Projekt-/Arbeitsgruppen, Expertenteams
- Gestaltung und Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
- Zentralstellenaufgaben und Wahrnehmung zentraler Ansprechstelle LPD 221
- Fertigen von Berichten/Lagebildern unter Berücksichtigung phänomenspezifischer Rahmenbedingungen
- Beteiligung an fallanalytischen Maßnahmen (z.B. Biografie-/Risiko-/Kommunikationsanalysen, fachbezogene Gefährdungslagebewertungen)
- Mitwirkung an Entgegennahme, Aufbereitung, Bewertung und Steuerung eingehender Datensätze aus kryptierter Täterkommunikation
- Datenrecherche/-aufbereitung bzgl. polizeilicher Informations- und Fallbearbeitungssysteme
Ihre Qualifikation
Benötigte Kenntnisse:
- Fach-/Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtungen Rechts- bzw. Sozialwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen (dort insbesondere Studiengänge mit soziologischen oder statistischen Inhalten)
Erforderlich sind außerdem:
- Grundkenntnisse in der Statistik und Datenanalyse
- Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Analysesoftware
- Sichere Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
- Analytisches Denken, Kreativität
- Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung/Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten bei besonderen Einsatzlagen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung
- Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
- Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
- Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware
- Strafrechtliche und gefahrenrechtliche Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d).
Der Einsatz erfolgt innerhalb der Direktion LPD 2 Landeskriminalamt im dortigen Dezernat LPD 221 Zentrale Kriminalitätsanalyse. Die Organisationseinheit ist die zentrale Stelle für Kriminalitätsanalyse innerhalb der Landespolizeidirektion Saarland. Das Dezernat LPD 221 hat neben der strategischen und operativen Auswertung im Bereich der schweren und organisierten Kriminalität auch die Aufgaben als Zentralstelle OK wahrzunehmen. Sie übernimmt zudem die zentralen Stellen für rückfallgefährdete Sexualstraftäter, Operative Fallanalyse und kryptierte Täterkommunikation. Des Weiteren wirkt das Dezernat LPD 221 im Hochrisikomanagement Häusliche Gewalt/Bedrohungsmanagement mit; überdies ist dort das Arbeitsfeld „Cold Cases“ angegliedert.
Was wir Ihnen bieten
- · Sicherer Arbeitsplatz
- · Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- · Berufe mit sicherem Einkommen
- · Familienfreundlichkeit
- · Betriebliches Gesundheitsmanagement
- · Umfassendes Fortbildungsangebot
- · Angenehmes, kollegiales Umfeld
- · Vergünstigtes Jobticket
- · Jobrad
- · 30 Tage Jahresurlaub
- · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a.
- Jahressonderzahlung,
- Alters- und Hinterbliebenenversorgung - unter Eigenbeteiligung - neben der gesetzlichen Rente
Die Vergütung:
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 11 des Teils I der Anlage A zum TV-L.
Bei der Stufenzuordnung zu der Entgeltgruppe erfolgt eine Prüfung, inwiefern eine vorhandene Berufserfahrung berücksichtigt werden kann.
Wie Sie sich bewerben:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter
„**Interamt-Registrierung“.**
Sollten Sie bereits in Interamt (www.interamt.de) registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link onlinebewerben (Stellenangebots-ID: 1418204):
„ O N L I N E - B E W E R B U N G “
**Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. **Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.
Bewerbungsschluss ist der 23. März 2026.
Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:
- Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle der Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
- Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils
- Arbeitszeugnisse
- Personalausweis/Reisepass
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D4, Herr Pankratz, Tel.: 0681/501-3574, zur Verfügung.
Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an die Leiterin der Abteilung LPD 22, Frau Simone Kneip, Tel.: 0681/962-2400.
Weiteres:
Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) erforderlich.
Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.
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