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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden der Abteilung, sowie Aufbau, Entwicklung und Förderung von Testkompetenzen im Team
- Aufbau und Weiterentwicklung einer bereichsweiten Teststrategie sowie Etablierung einheitlicher Teststandards, Methoden und Werkzeuge
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und Projektleitungen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung entlang der gesamten Customer Journey
- Planung, Priorisierung und Steuerung aller Testaktivitäten im Bereich, sowie die Sicherstellung effizienter Testprozesse in Projekten und Linienaufgaben
- Steuerung und Koordination von übergreifenden Testaktivitäten (z.B. Lasttests)
- Sicherstellung von Transparenz über Teststände, Risiken und Qualität sowie einer gemeinsamen Qualitätsverantwortung im Bereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz
- Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Testmanagement und Testautomatisierung
- Verständnis für fachliche Prozess im Kunden- und Vertriebsumfeld von Vorteil
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kooperationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 487/B.
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Bewerbung
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Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
Vorname*
Nachname*
Adresse
Straße*
Hausnummer*
Postleitzahl*
Ort*
E-Mail*
Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Frankfurt
Hannover
Münster
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
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Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
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Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
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Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
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Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
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