Abfüller (m/w/d) mit Option auf Übernahme
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Mannheim
Du arbeitest gerne präzise, zuverlässig und bist fit im Umgang mit technischen Anlagen? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Produktionsbranche in Mannheim suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Abfüller (m/w/d) mit klarer Perspektive zur Übernahme.
Deine Perspektiven
- Einstieg über die DIS AG mit echter Chance auf Übernahme
- Bezahlung nach IGZ-Tarif zzgl. Zuschlägen und Sonderleistungen
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch dein DIS-Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Deine Aufgaben
- Abfüllen von Flüssigkeiten oder Pulvern in Behälter nach Vorgabe
- Überwachung und Bedienung von Abfüllanlagen
- Kontrolle von Füllmengen, Gewichten und Produktkennzeichnungen
- Reinigung der Anlagen und des Arbeitsbereichs
- Dokumentation der Produktionsdaten
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Produktions- oder Abfüllbereich von Vorteil
- Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 3982126
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.