01.107.GI Referent Ehrenamt (m/w/d) - Digitale Entwicklung, Evaluation & Strategie

01.107.GI Referent Ehrenamt (m/w/d) - Digitale Entwicklung, Evaluation & Strategie

In unseren 10 Einrichtungen mit rund 830 Bewohner:innen engagieren sich über 140 Ehrenamtler. Die Häuser sollen aktiv in den Sozialraum eingebunden werden - die Bewohner:innen wünschen sich Nähe, Gespräche und das Gefühl, gesehen zu werden. Ehrenamt schafft Lebensqualität: Ein Engagementmodell für die stationäre Pflege bietet Orientierung, Begleitung und digitale Einstiegsformate - in diesem Projekt wirken Sie aktiv mit!
Im Projekt „Engagement stärken - Lebensqualität fördern in der Altenpflege“ schaffen wir ein neues Team, welches das Thema Ehrenamt in der Bergischen Diakonie neu denkt. In diesem gestalten Sie als Referentin*in Ehrenamt - Digitale Entwicklung, Evaluation & Strategie die digitale und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ehrenamts. Sie entwickeln und formen gemeinsam mit den Ehrenamtlern neue Engagement- und Angebotsformate und schaffen neue Aufgabenprofile.
Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: 42489 Wülfrath
Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Aufgabenbeschreibung

• Sie entwickeln neue, zielgruppengerechte Beteiligungs- und Engagementformate
• Sie konzipieren ein digitales Orientierungstool mit Gamification-Elementen
• Sie verantworten die Evaluation und Wirkungsanalyse der Formate und des Projekts
• Sie gestalten die strategische Steuerung des Projektes und leiten aus Ihren Ergebnissen strukturelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab
• Sie bringen kreative Methoden wie Social Design oder agile Formate in die Projektarbeit ein
• Sie machen Projektergebnisse für andere Einrichtungen nutzbar und übertragbar

Voraussetzungen

• Erfahrung in Konzeptentwicklung, Evaluation, Innovation oder digitalen Projekten
• Analytisches Denken, Kreativität und Interesse an gesellschaftlicher Wirkung
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Absolviertes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Social Design oder verwandter Disziplinen
• Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (z. B. im sozialen, kaufmännischen oder digitalen Bereich)
• Kommunikations- und Organisationstalent - Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Führerschein Klasse B und eine regionale räumliche Flexibilität

Wir bieten

Der Arbeitsplatz:

• Mitarbeit in einem zukunftsweisenden Modellprojekt mit bundesweiter Relevanz
• Raum für Ideen, Gestaltung und innovativen Ansätze
• Kollegiale Projektkultur mit Reflexion, Austausch und Lernprozessen
• Flexible Arbeitsgestaltung (hybrid) und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Strukturierte Einarbeitung am Hauptstandort in Wülfrath-Oberdüssel - nach der Einarbeitung ist flexibles Arbeiten im Homeoffice oder im Sozialraum möglich
• Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt
• Digitale Ausstattung mit Laptop und Diensthandy
• Die Stelle berichtet direkt an die Geschäftsbereichsleitung der Altenhilfe und ist an diese angedockt

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Club

Weitere Informationen

• Anhang 1

Kontakt

Bergische Diakonie
Otto-Ohl-Weg 10
42489 Wülfrath
Deutschland
https://karriere.bergische-diakonie.de/

bergische-diakonie-jobs@m.personio.de 0202/2729-446