Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) in Teilzeit (70%)

Die Heiliggeistspitalstiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Haus Marga Sauter eine engagierte stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) in Teilzeit (70 %).

Ihre Aufgaben

• 60% werden Sie im Team Wohnbereich tätig sein Hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
• Speiseversorgung der Bewohner.
• Kommissionierung der Speisen in unserer Verteilerküche.
• Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten.
• Versorgung mit Bewohnerwäsche sowie der hausinternen Wäsche

• 10 % Vertretung der Hauswirtschaftsleitung Sie unterstützen die Hauswirtschaftsleitung bei der Organisation und Führung des hauswirtschaftlichen Bereichs.
• Die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie die Mitwirkung bei der Einsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Qualitäts- und Hygienestandards stellen Sie sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Die Organisation und Kontrolle der Reinigungsabläufe sowie der Wäscheversorgung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Neue Mitarbeitende und Auszubildende arbeiten Sie sorgfältig ein.
• Mit anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern arbeiten Sie vertrauensvoll und kooperativ zusammen.
• Darüber hinaus wirken Sie bei Bestellungen, der Lagerhaltung und einem wirtschaftlichen Ressourceneinsatz mit.

• Arbeitszeit von 07:30 bis 13:30 Uhr und Wochenenddienst alle 14 Tage.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in einer Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion mit.
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken.
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der geltenden Hygienevorschriften.
• Erfahrungen im Bereich der Altenhilfe sind wünschenswert.

Unsere Leistungen

• attraktive Bezahlung nach Haustarif, (TG 5 ), Leistungsentgelt. Zum 01.04.2027 wird unser aktueller Haustarifvertrag durch den TVöD-VKA abgelöst.
• jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse für: Fahrrad oder Deutschlandticket
• Kinderbetreuung
• Hansefit und Jobticket und weitere freiwillige Leistungen.

• Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
• Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
• Freuen Sie sich auf einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg.
• Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team.
• Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie Ihren Arbeitsbereich aktiv mit.
• Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen.
• Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.