Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Führung des Haupt- und Nebenbuches sowie der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Sie wirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB mit.
• Sie stimmen Intercompany-Konten ab und pflegen die entsprechenden Verrechnungen.
• Sie übernehmen das steuerrechtliche Meldewesen, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassende Meldungen.
• Sie unterstützen bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Kassenbuchführung.
• Sie betreuen das betriebliche Mahnwesen.

Details zur Stelle

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen.
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse im FI-Modul und gehen sicher mit Microsoft Office, insbesondere Excel, um.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie überzeugen durch Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Das bieten wir Ihnen

• Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung, Fahrradleasing, kostenloses Wasser & Obst etc.)
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder des Übergangs in den Ruhestand zu nutzen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das sowohl präventive Gesundheitsmaßnahmen als auch Angebote zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit umfasst

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