Referent (m/w/d)

Die Mission

Unsere Mitarbeiter stellen hochwertigste Markenprodukte für die Gesundheit her. Zusammen tragen alle Bereiche zum Erfolg des Unternehmens bei.

Als Referent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement arbeiten Sie in verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Das kollegiale Arbeitsumfeld, die Arbeit im Team in einem sehr guten Betriebsklima und unsere starke Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.

Wir wachsen weiter und suchen Sie in Vollzeit!

Ihre zukünftige Aufgabe

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Umsetzung und Sicherstellung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen (Chemie-Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen)
• Mitwirkung beim Recruiting von Fachpositionen
• Mitwirkung bei qualitativen und quantitativen Personalplanungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Anhörungs-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozessen sowie vertrauensvolle, professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der internen Kommunikation
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung etc.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaft o.ä.
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und des BETV Chemie
• Berufserfahrung im Personalmanagement in der Industrie, bevorzugt im Chemie-/ Pharma-Umfeld o.ä.
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Personalbetreuungs-/Verwaltungssystemen
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz auch in komplexen Situationen, klare und konstruktive Lösungsorientierung, Überzeugungskraft, Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Projekterfahrung
• Erfahrung im Recruiting sowie in daten- und prozessgestützter Personalarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift