Personalreferent/-in - Referent/-in HR (m/w/d)

Personalreferent/-in - Referent/-in HR (m/w/d) in Teilzeit

mit Erfahrung in vergleichbarer Position und an unserem Standort in Aholming.

Was dich erwartet

Als Referent/-in HR (m/w/d) in Teilzeit (ca. 50%) verantwortest du die effiziente und korrekte Umsetzung aller Prozesse des Employee Life Cycle. Durch eine professionelle Betreuung und Beratung aller Stakeholder trägst du wesentlich zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden an unser Unternehmen bei.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Recruiting & Onboarding Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Etablieren von Onboarding-Prozessen
• Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke

• Mitarbeiterbetreuung & Kommunikation Die Koordination und Verantwortung unserer Vertriebsprojekte (Preisgestaltung, interne Angebotsabstimmung)
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
• Unterstützung bei der internen Kommunikation zu HR-Themen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
• Ansprechperson für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

• Personaladministration Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital und physisch)
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• HR-Controlling & Reporting Pflege von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Weiterbildung im Personalbereich (z. B. CAS HR, systemische Coachingausbildung) von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache
• weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

Klingt gut?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.
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Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Job-Bike-Programm
• Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• In der Regel unbefristete Arbeitsverträge
• Vielfältige Firmenevents
• Dein Tag bei MueTec