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Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Was die Stelle beinhaltet:

  • Verantwortung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses - von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeiter/-innen sowie Fach- und Führungskräfte in personal-relevanten Fragestellungen
  • Beratung der Führungskräfte, in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung abgestimmter arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen sowie von personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Ausarbeitung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen nach Vorgabe
  • Ausarbeitung von Verträgen und Formularen nach arbeitsrechtlichen Vorgaben und betrieblichen sowie gesetzlichen Anforderungen
  • Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Leitung sowie Mitarbeit in HR-Projekten, auch abteilungsübergreifend
  • Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung von komplexen personalwirtschaftlichen Prozessen sowie deren Implementierung, ggf. auch in SAP HCM oder anderen Systemen
  • Ermittlung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Statistiken und Ausarbeitung von personalpolitischen Sachverhalten als Entscheidungsgrundlage
  • Datenbereitstellung für die Geschäftsjahresplanung sowie für den Geschäftsjahresabschluss

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Personalmanagement“
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ggf. im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Modellierung von Prozessen
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz verbunden mit einer hohen Eigenmotivation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 15.05.2026

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