(Junior-)Fachreferent:in operative Angebotsplanung S-Bahn Stuttgart

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-)Fachreferent:in operative Angebotsplanung S-Bahn Stuttgart (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Plochingen.

Deine Aufgaben

• Zu deinen Aufgaben gehört die Durchführung einer wirtschaftlichen, qualitätsgerechten und kund:innenenorientierten Angebots- und Baustellenplanung
• Die Bewertung von unterjährigen Angebotsanpassungen und die Sicherstellung deren Umsetzbarkeit in Abstimmung mit der Betriebsplanung und dem Flottenmanagement wird von dir übernommen
• Du bist zuständig für die Abstimmung des Jahresfahrplans und der Baustellen- und Sonderverkehrsplanungen mit dem:den Aufgabenträger:innen
• Die Durchführung der Trassenanmeldungen für Sonder- und Baustellenverkehre fällt in dein Tätigkeitsfeld
• Du übernimmst die Prüfung der Auswirkungen des Schienenersatzverkehres und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen mit internen und externen Partner:innen ab
• Die eigenverantwortliche Planung und Bestellung von Schienenersatzverkehren gehören zu deinen Tätigkeiten
• Du stellst verkehrsvertragliche Abrechenbarkeiten der Angebotsleistungen sicher
• Die Leitung und Moderation von Austauschformaten intern sowie extern liegt bei dir

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Im Bereich Angebots- und Baustellenplanung kennst du dich aus
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse der Planungssysteme Viriato und IVU Suite sind vorhanden
• Du kannst sehr gut mit MS Office, insbesonders Excel, umgehen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion zeichnen dich aus
• Teamgeist und klare sowie überzeugende Kommunikation runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.