Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in **Voll- oder Teilzeit (80%) **als
HR Generalist (m/w/d)
Besser arbeiten bedeutet bei uns:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf:
Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.
Personalbetreuung
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
- Bearbeitung personalbezogener Anfragen
Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung
Personaladministration
- Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
- Fristen- und Terminüberwachmung (z. B. Probezeiten)
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Die Stelle ist zunächst - mit guten Übernahmechancen - auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).
Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerbermanagementsystem „Softgarden“ ein gesichertes Online-Tool zur Verfügung, über das Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: job@moebel-martin.de.
MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG
Mitarbeiterservice
Kurt-Schumacher-Straße 24
66130 Saarbrücken
