Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d) - Firmenzentrale

Treiben Sie mit uns die digitale Zukunft des Elektrohandwerks voran!
Die ZIEMER GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Seit 1992 entwickeln wir Software aus der Praxis für die Praxis, spezifisch für das Elektrohandwerk.
Mit unseren Lösungen für Kalkulation, CAD und mobiles Arbeiten helfen wir Elektrobetrieben jeder Größe, ihre Abläufe Schritt für Schritt zu digitalisieren.
In unserem Team zählen flache Hierarchien, moderne Arbeitsprozesse und ein wertschätzendes Miteinander.

Für unsere Firmenzentrale in Piding suchen wir einen Account Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Sie haben Erfahrung im B2B-Vertrieb und beraten gern verbindlich und sorgfältig? Dann passen Sie gut zu uns. Erfahrung im Elektrohandwerk brauchen Sie nicht: Die Abläufe in den Betrieben und unsere Produkte lernen Sie bei uns.
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Ihre Rolle bei ZIEMER

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Als Account Manager (m/w/d) gehören Sie zu unserem Vertriebsteam und arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen. Sie sind die erste Ansprechperson für Ihre Kunden: Sie beraten Elektrobetriebe zu unserer Software, verstehen, wie sie arbeiten, und empfehlen nur, was wirklich zu ihnen passt. Sie gewinnen neue Kunden und begleiten bestehende dauerhaft, selbstständig und verbindlich. Zusagen halten Sie ein, offene Punkte verfolgen Sie nach.

Ihre persönlichen Vertriebsziele vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen. Sie sind die Grundlage dafür, wie wir Ihre Arbeit bewerten. Sie haben Ihren eigenen Kundenstamm und tragen die Verantwortung für Ihr persönliches Umsatzziel. Gleichzeitig sorgen Sie mit dafür, dass das Gesamtergebnis im Vertrieb stimmt.
Ideen aus Ihren Kundengesprächen bringen Sie ins Team ein, denn bei uns zählt jede Idee. Auf Fachveranstaltungen und Messen vertreten Sie ZIEMER und kommen direkt mit Elektrobetrieben ins Gespräch.

Ihre Aufgaben bei ZIEMER

• Check Check Kunden beraten Sie stellen unsere Software vor, im virtuellen Meeting oder persönlich beim Kunden, und finden heraus, was der Betrieb wirklich braucht.
• Check Check Neue Kunden gewinnen Sie sprechen Elektrobetriebe aktiv an, per Kalt- und Warmakquise über Telefon, E-Mail und Social Media.
• Check Check Anfragen einordnen Sie klären mit Interessenten, was diese brauchen, was sie investieren können und wie sie entscheiden, und verfolgen Angebote und offene Punkte nach.
• Check Check Kunden dauerhaft begleiten Sie halten den Kontakt per Telefon, E-Mail und persönlich, halten Zusagen ein und bleiben Ansprechperson, auch lange nach dem Abschluss.
• Check Check Im CRM dokumentieren Sie halten Gespräche, Aktivitäten und nächste Schritte im CRM-System fest, damit im Team nichts verloren geht.
• Check Check Mit dem Marketing zusammenarbeiten Gemeinsam gewinnen Sie neue Interessenten und besprechen, was aus den Kampagnen tatsächlich an Anfragen ankommt
• Check Check Neues Wissen aneignen Sie vertiefen Ihr Wissen zu unseren Produkten und zur Arbeit im Elektrohandwerk. Fachfragen klären Sie im Team.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

Unser Manuel ist nach seiner erfolgreichen Ausbildung im Vertrieb zum Account Manager aufgestiegen und hat folgendes zu sagen:
> „Bei ZIEMER verkaufen wir nicht einfach nur Produkte - wir bieten echte Lösungen. Lösungen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern und dabei einen sichtbaren Mehrwert schaffen.
>
> Genau das motiviert uns im Vertrieb täglich: Menschen zu beraten, Verkäufe abzuwickeln und Systeme erfolgreich zu implementieren. Dabei entsteht eine vertrauensvolle und oft langjährige Partnerschaft zwischen uns und den Kunden. Dank der diversen ZIEMER-Produktpalette begleitet man Kunden von der ersten Gründerphase im Nebenerwerb bis hin zur Führung einer GmbH.
>
> Was ich besonders schätze? Jede Idee zählt hier. Egal ob Azubi, Teilzeitkraft oder Vollzeit - bei ZIEMER wird man von Anfang an ermutigt, mitzugestalten und seine Sichtweise einzubringen. Das gibt einem das Gefühl: Ich kann hier wirklich etwas bewegen.“

Was wir Ihnen bei ZIEMER bieten

Plus Plus

Work-Life-Balance & Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen, das seit 1992 erfolgreich ist
• 2 Flex-Freitage pro Monat für Ihre optimale Work-Life-Balance
• Firmeneigene Parkplätze
• Aktives Gesundheitsmanagement mit unserem Wellpass-Abonnement
• Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten

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Arbeitsatmosphäre & Team

• Hochmotiviertes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
• Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentoring, auch für Quereinsteiger
• Wöchentliches Unternehmensessen, das Abteilungen zusammenbringt

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Arbeitsumgebung & Austattung

• Modern ausgestattete Büroräume mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Angenehmes Umfeld mit gemütlicher Küche und kostenfreien Heißgetränken
• Erstklassige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Unser Arbeitsalltag findet vor Ort statt. In besonderen Situationen ist Home-Office nach Absprache möglich.

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Entwicklung & Perspektiven

• Kontinuierliche Weiterentwicklung in einem etablierten Unternehmen
• Zugang zu fortschrittlichen Fortbildungsprogrammen und Fachschulungen
• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Komponente, das Ihre Erfolge direkt honoriert

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, auch aus anderen Branchen
• Erfahrung in Kundengewinnung und Kundenbetreuung
• Verbindliches Auftreten und Freude an der Beratung im Gespräch mit Kunden, am Telefon wie vor Ort
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Von Vorteil ist:

• Interesse an Software und Technik
• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung im Elektrohandwerk oder technisches Grundverständnis

Das lernen Sie bei uns:

• Die Abläufe im Elektrohandwerk
• Die ZIEMER-Produkte
• Die Anforderungen unserer Kunden

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir suchen Menschen, die gern beraten, Zusagen einhalten und Kunden langfristig begleiten. Wenn Sie in einem Familienunternehmen mitgestalten wollen, in dem Ihre Ideen zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich

• Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Qualifikationen) im PDF-Format an bewerbung@ziemer.de
• Oder kontaktieren Sie uns direkt unter 08651/9823-20

Unsere Recruiting-Abteilung freut sich auf den Austausch mit Ihnen!
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So geht es weiter

1. Wir melden uns telefonisch bei Ihnen und klären im Erstgespräch Ihre wichtigen Fragen.
2. Danach vereinbaren wir ein Meeting über Microsoft Teams mit der Teamleitung.
3. Sie lernen die Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsumgebung bei einem Probearbeitstag kennen.
4. Zum Abschluss führen Sie ein Gespräch mit der Geschäftsleitung, in dem die restlichen Details geklärt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Kupfernotierung

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[](https://www.branchensoftware-bestenliste.de/#/products/16949-scc-control-41)
https://www.charta-der-vielfalt.de/
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